打造引才留才“第一站” 嵩明首批100套人才公寓启用

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昆明信息港讯（昆明日报 记者达娃梅朵杨阳）日前，嵩明县首批100套人才公寓启用并开放申请。每套公寓一室两厅一厨一卫，配置床、沙发、茶几、电视柜等家具，可以“拎包入住”。嵩明县把人才公寓作为全县引才留才“第一站”，做好引才、留才、育才、用才文章，以优质人才生态抢抓“第一资源”。

早在去年，嵩明县就印发《嵩明县人才发展五年规划（2022—2026年）》，指导各领域制定年度人才工作计划，有序推动实施党政人才建设、高层次人才引培、企业经营管理人才引培、高技能人才锻造、青年人才倍增、社会民生人才强基、乡村人才振兴、新职业人才培塑8项重点工程。目前，嵩明县已成立由县委人才办牵头，以领导小组各成员单位、各镇（街道）为重点，覆盖全县各机关企事业单位的工作实施队伍，并把党组织书记抓人才实事项目实施情况纳入年度党建考核，列为人才工作述职评议考核重要内容。

今年，嵩明县持续健全完善人才工作制度机制，全方位培养、引进、用好人才，统筹抓好重点人才队伍建设，营造真心爱才、悉心育才、诚心引才、精心用才的良好氛围，推进人才工作各项目标任务落地落实、见行见效；以盘活现有存量公共租赁住房的方式，筹集公共租赁住房进行提升打造，建设租赁型人才公寓，探索通过分层分类向人才提供租房补贴的方式，加大对人才的支持力度；建立健全人才公寓管理制度，加强市场化人才公寓的运营管理，对保障对象进行动态管理和跟踪监督。

此外，《嵩明县人才分类目录（试行）》和《嵩明县人才分类认定和服务保障实施办法（试行）》也同步实施，既建立统一的人才分类认定标准，也健全高层次人才服务保障制度机制。具体来说，在各镇（街道）、园区挂牌设立“嵩明县人才服务窗口”，全面梳理人才服务事项，采用“前窗一站式受理、后台多部门协作”的模式，推行人才事项“轻嵩办”，打造“保姆式”“店小二”全生命周期人才服务品牌。

根据《嵩明县人才分类目录（试行）》，嵩明县人才分类认定分为A、B、C、D、E、F类6个层次，经公示无异议的申请人即可拿到“兰茂英才证书”及“兰茂惠才卡”。持卡人才可凭“兰茂惠才卡”享受相应的政策待遇和人才服务。“兰茂惠才卡”和“归雁数据库人才信息平台”将整合人才认定、住房保障、子女入学、医疗健康、活动预约等各类服务，打造“人才+人才事项‘轻嵩办’”信息平台，为各类人才在嵩明县创新创业提供更加规范、精准、快捷、便利的服务。

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