创新工作形式 汇聚青年人才|当前观点

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“我们可以从生物基新材料和生物质燃料方面入手，在聚乳酸上游原料、产品改性料、透明片材的应用及市场上深钻细研。”近期，由普洱市工业和信息化局对口联系的青年人才专业小组——先进制造产业小组和新能源新材料产业小组召开座谈会，小组成员围绕如何将课题成果更好地服务全市工业产业和园区企业发展进行深入交流。

普洱市连续四年开展党政储备人才专项招引，共吸引集聚了500余名来自双一流高校专业强、思维活的青年人才。为加强对他们的培养历练，普洱市遵循青年人才发展规律，创新工作形式，丰富活动载体。围绕省委“3815”战略发展目标，紧扣普洱经济社会发展需求，立足资源经济、口岸经济、园区经济发展需要，划分生物医药、数字经济、茶叶、咖啡等12个产业小组和金融、民族学、法学等23个专业小组。同步组织各小组开展课题研究，课题聚焦全市中心工作和重点产业发展方向，紧扣核心任务破题，紧贴发展实际创新，推动人才培养更好融入中心大局，与经济社会发展同频共振、双促双赢。

各小组采取“部门联系服务+小组自主管理”的运转模式，赋予人才更多自主管理权。实行部门联系制，明确对口联系部门并确定调度人，常态化组织开展活动，提供服务支持和工作指导。实行召集人协调制和主笔人负责制，召集人和主笔人通过自荐和小组内部举荐产生，召集人负责日常统筹协调，主笔人负责牵头课题研究。实行团工委陪伴成长制，组建共青团普洱市党政储备人才工作委员会，按地域划分为12个团支部，切实加强青年人才政治引领，广泛团结、汇聚青年人才。（云南日报 记者胡梅君 通讯员 普组轩）

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